中途採用にお悩みの方へ
超人手不足時代の最後の一手となる「エキスパートサーチ」
日本は、未だかつてない「超人手不足時代」に突入しています。
現在、約6,000万人の労働人口は年々減少しており、2065年には約4,000万人まで減少すると予測されています。
建設業界の技術者不足は特に深刻であり、右肩上がりで増加している建設投資に対して、建設業技能者は年々減少し、遂に有効求人倍率は6倍超を記録し、圧倒的な人手不足という状況を迎えています。
一方で、2024年から時間外労働の上限規制が適用されるなど、長時間労働に対する規制は年々厳格化しています。
レガシーは、「超人手不足時代」を生き残るための、建設・不動産業界を専門とした採用サービス「エキスパートサーチ」を提供しています。
本当に必要な人材は、採用市場に出てこない
求人媒体や人材紹介エージェント、自社採用サイトからの応募などの一般的な中途採用手法で、本当に自社に必要な人材の採用ができていますでしょうか。
近年は、採用競争が年々激化している中で、待ち構えているだけでは、接点すら作れません。
レガシーの「エキスパートサーチ」は、独自のリサーチとアプローチで、一般的な採用手法では実現できない建設・不動産業界の優秀な人材とのマッチングを提供します。
レガシーの「エキスパートサーチ」が選ばれる理由
建設・不動産業界に特化したネットワーク構築
レガシーは建設・不動産業界に完全特化をした人材ネットワークを構築しており、全国各地の建設業技術者との接点を有しています。
独自手法で転職市場にいない有力人材をリサーチ
実は転職者市場で出会えるのは、全労働人口のたった6%のみ。
さらに、本当に魅力的な人材は、リファラルやヘッドハンティング等で移籍してしまうケースが多く、そもそも中途採用市場に出てきません。
レガシーの「エキスパートサーチ」は、転職市場以外の人材もリサーチし、アプローチすることが可能です。
着手金無料・完全成果報酬型の料金体系
レガシーは、クライアントの成功にコミットすることが全てであると考えているため、原則着手金無料の完全成果報酬型の料金体系を採用しています。
クライアントに優秀な人材をお引き合わせすること、お引き合わせした人材の移籍の実現にコミットします。
ヘッドハンティングの流れ
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