地方の中小企業で主に公共工事の施工管理を担当していたA氏。慢性的な人手不足により多忙を極める日々が続き、働き方の見直しを強く望んでいました。 そんな中、同地域の有力中堅企業からオファーを受け、転職を決意。組織体制が整った環境で、業務負担が大幅に軽減されただけでなく、成果を正当に評価される仕組みのもとで年収もアップ。 今では、安定した働き方とやりがいの両立を実現し、着実にキャリアを築いています。

地方の建設コンサルタント会社で、自治体発注工事の支援・コンサルティング業務に従事していたB氏。専門性を活かしながらも、対応できる業務領域が限られていることに物足りなさを感じていました。 そんな折、大手建設コンサルタント会社からオファーを受け、自身の活躍の幅を広げられる環境に魅力を感じて転職を検討。企業との対話を重ねる中で、挑戦できる領域の広さと成長環境に確信を持ち、転職を決意しました。 現在は、より多様な分野を担当する部署に配属され、スキルの幅を広げながら専門性を高める充実した日々を送っています。

中堅設計事務所で一級建築士として意匠設計に携わっていたC氏。現職に大きな不満はなかったものの、中堅デベロッパーからのオファーをきっかけに、自ら主体となって開発に関わる働き方に関心を持つようになりました。 企業との面談を重ねる中で、これまで培ってきた設計経験をよりダイレクトに事業へ生かせる環境に魅力を感じ、転職を検討。長年勤めた職場を離れることへのご家族の反対もありましたが、キャリアの集大成として新たな挑戦を決意しました。 最終的にはご家族もその思いを理解し、C氏自身が納得できる形での移籍が実現しました。

大手飲料メーカーの子会社で、長年にわたりプラントエンジニアリング業務に携わっていたD氏。 業務の性質上、長期出張が多く、年齢を重ねるにつれて「より安定した働き方をしたい」という思いが芽生えていました。 そんな折、中堅プラントエンジニアリング会社からオファーを受け、転職を検討。 現職より規模は小さいものの、D氏の希望する働き方やキャリアプランを真摯に受け止める企業姿勢に共感し、入社を決意しました。 結果として、年収面でも大幅なアップを実現し、今では新たな環境で充実した日々を送っています。