厳しい仕事を、

楽しく。

株式会社レガシー代表取締役の高木です。創業2期目を終えた今、2期目の成果と今後の方針について簡単にご報告したいと思います。また、建設業界の人手不足事情についての個人的な考えも少しまとめてみました。

当社では、建設業界におけるヘッドハンティング需要の拡大に伴い、共に成長を担っていただける新たな仲間を積極的に募集しています。業界を支える優秀な人材と企業をつなぐ、非常にやりがいの大きなポジションです。
募集要項や詳細をご覧いただき、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたの挑戦を、私たちは心よりお待ちしています。

当社では、建設業界におけるヘッドハンティング需要の拡大に伴い、共に成長を担っていただける新たな仲間を積極的に募集しています。業界を支える優秀な人材と企業をつなぐ、非常にやりがいの大きなポジションです。募集要項や詳細をご覧いただき、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたの挑戦を、私たちは心よりお待ちしています。

当社では、建設業界におけるヘッドハンティング需要の拡大に伴い、共に成長を担っていただける新たな仲間を積極的に募集しています。業界を支える優秀な人材と企業をつなぐ、非常にやりがいの大きなポジションです。

募集要項や詳細をご覧いただき、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたの挑戦を、私たちは心よりお待ちしています。

私たち株式会社レガシーは、『社会インフラを支える企業と人材をつなぐ会社。』として、建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティング・採用支援事業を手掛けています。弊社は、ヘッドハンティングビジネスを支えるリサーチャーポジションの募集をしておりますが、そもそも、リサーチャーとはどのような仕事なのか、あまりイメージが湧かない方が多いようです。そこで、本記事では、ヘッドハンティングビジネスにおけるリサーチャーの魅力について、解説したいと思います。

私たち株式会社レガシーは、『超人手不足時代の“なくてはならない”企業に 』を理念に掲げ、建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティング・採用支援事業をを手掛けています。弊社は、ビジネスの中核となるヘッドハンターを日々採用しておりますが、そもそも、ヘッドハンターとはどのような仕事なのか、あまり実態が分からない方が多いようです。そこで、本記事では、ヘッドハンターという仕事について、解説したいと思います。

私たち株式会社レガシーは、『超人手不足時代の“なくてはならない”企業に 』を理念に掲げ、建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティング・採用支援事業を手掛けています。今回は、エンジニアを経験し、当社のリサーチャーとして参画した、加藤にインタビューを実施しました。

私たち株式会社レガシーは、『超人手不足時代の“なくてはならない”企業に 』を理念に掲げ、建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティング・採用支援事業を手掛けています。今回は、M&Aコンサルタントからヘッドハンターへ転身した、浅利にインタビューを実施しました。

私たち株式会社レガシーは、『超人手不足時代の“なくてはならない”企業に 』を理念に掲げ、建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティング・採用支援事業を手掛けています。今回は、創業期に参画した金田にインタビューを実施。レガシーで働くことの意義やヘッドハンターとしての仕事の面白さなどを伺いました。

私たち株式会社レガシーは、『超人手不足時代の“なくてはならない”企業に 』を理念に掲げ、建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティング・採用支援事業を手掛けています。今回は、代表取締役の高木にインタビューを実施。一緒に働くメンバーへの期待や、レガシーの未来像などをうかがいました。