施工管理のヘッドハンティング支援実績
中堅ゼネコンB社
クライアント企業概要
事業内容：中堅ゼネコン会社
エリア：関東地方
売上規模：200-300億円
従業員数：300-400名
採用職種：建築施工管理
ご紹介人材
在籍企業：地場中小ゼネコン
年齢：50代前半
年収：800万円
資格：1級建築施工管理技士
経験：マンション建築施工管理30年
導入背景・経営課題
関東一円にて公共・民間問わず、幅広い種別の建築工事受注実績を持つ中堅ゼネコンB社は、施工管理を担うメンバーの高齢化に頭を悩ませていました。在籍する施工管理のうち、ほとんどが40代後半以上。直近では、年齢や体調を理由に引退する方、時短勤務を希望する方も増えてきており、即戦力となる施工管理の確保が最大の課題。これまで、採用は人材紹介エージェントの利用のみでしたが、即戦力人材を確保するべく、ヘッドハンティングの利用を決断しました。
成功のポイント
- アポイントの取得が難しい現場監督に粘り強くアプローチし、接点を持てたこと
- 現年収より、2割アップとなる年収を提示したこと
- 候補者との面談にて、クライアント企業の社長が出席し、トップ自らが自社の魅力を訴求したこと
クライアントの声
ターゲット人材の選定から初回面談、そしてクロージングに至る条件交渉まで、一貫して非常に親身かつ丁寧にサポートいただきました。今回採用できた3名のうち、ほとんどが通常の募集ではなかなか出会うことのできない、即戦力かつ優秀な人材であったことに大変驚いています。マンション建設分野での事業拡大において大きな戦力となる方々を迎えられたことから、今後も長期的なパートナーとして継続的に依頼していきたいと考えています。
