営業のヘッドハンティング支援実績
不動産買取再販会社H社
クライアント企業概要
事業内容：中古不動産の買取・リノベーション・再販
エリア：関東地方
売上規模：200-300億円
従業員数：100-200名
採用職種：買取再販営業
ご紹介人材
在籍企業：大手不動産仲介会社
年齢：50代前半
年収：1,200万円
資格：宅地建物取引士
経験：不動産仲介30年
導入背景・経営課題
クライアントは事業拡大に向け、物件仕入れの強化を進めていましたが、経営を牽引できる幹部人材の不足が大きな課題となっていました。求めていたのは経営層を担える高度人材でしたが、一般的な人材紹介では成果が出ず、採用に苦戦していました。そのため、幹部候補の確保を目的にヘッドハンティングの導入を決断しました。
成功のポイント
- 不動産業界でマネジメント経験を持つ人材を的確にリサーチできたこと
- 即戦力としての交渉力・人脈を備えた候補者であったこと
- 高インセンティブ制度を提示し、転職意欲を高められたこと
クライアントの声
当社は物件仕入れ強化を成長戦略の柱と位置づけていましたが、経営を推進できる幹部人材の不足が業績拡大のボトルネックとなっていました。従来の採用手法では成果が出ず、競合との差別化を実現するため、ヘッドハンティングを導入しました。担当者の方は当社の経営課題や中長期的なビジョンを的確に理解し、候補者リサーチから交渉支援まできめ細かく対応してくださいました。その結果、当社の戦略に合致する優秀な幹部人材の採用が実現し、次の成長ステージに向けた体制強化につながったと感じています。
