近年、建設業界においては、技術者・資格者の高齢化が著しく進む一方で、若者離れが深刻な問題となっています。人材確保に苦労されている企業も非常に多く、採用マーケットは過熱し、優秀な人材は取り合いのような状況となっています。

レガシーは、「日本の社会インフラを人的資本から支える」を企業理念として、建設業界・不動産業界など社会インフラ領域に特化をした人材サービスを展開しています。建設業界における採用支援を通じて、これまで人材確保に関するノウハウを蓄積してまいりました。

「建設業界の採用活動はどんなことをしたらよいのか？」「どうすれば、優秀な人材が自社に来てくれるのか？」

そういった企業様のお悩みに対して、採用ノウハウを発信してまいります。

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